Boletín: DCS/239/19/ Publicado por: Dirección de Comunicación Social / Ciudad de México 27 de noviembre 2019    
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  • La Comisionada Ciudadana del INFO de la Ciudad de México Marina San Martín Rebolloso destacó que los estereotipos de género continúan impidiendo que las mujeres ejerzan plenamente sus derechos en materia laboral.


La importancia que tiene el derecho a saber y la protección de los datos personales para las mujeres es que pueden potenciar otros derechos como los laborales, ya que la información ayuda a la democratización, señaló la Comisionada Ciudadana del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO) Marina San Martín Rebolloso, durante el conversatorio “El impulso de las mujeres para obtener un mejor trabajo ”.



Durante el evento señaló que el acceso a la información nos ayuda a ejercer mejor otros derechos, entre ellos el derecho al trabajo, y a su vez la protección de datos personales evita intromisiones indebidas en nuestra vida privada en el marco de una relación laboral.



Al participar en el panel “La mujer y el entorno laboral”, dijo que desde los años 50 se ha incrementado la participación de este sector social, ya que en 1960 sólo 20% de las mujeres trabajaban y en la actualidad al menos 65% de ellas lo hace.



Sin embargo, y pese a que su participación ha crecido, los estereotipos de género de lo que “deben ser los hombres y las mujeres” continúan impidiendo que ellas ejerzan plenamente sus derechos en materia laboral, indicó.



De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en 2018 la brecha salarial de género fue de 889 pesos. Dijo que, para tener una noción de esa brecha, de acuerdo con el Foro Económico Mundial se necesitan 202 años para el empoderamiento económico de las mujeres.



En 2016, la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH) del INEGI reportó que 22% de las mujeres fue objeto de discriminación laboral y el 26% sufrió violencia en ese ámbito, señaló.



Resaltó que existen importantes avances en esta ciudad de derechos, donde cada vez más mujeres se incorporan a puestos de decisión, y señaló que a través del Sistema de Portales de Obligaciones de Transparencia las personas pueden realizar la consulta de información pública, entre ella, la relativa a los salarios de servidores públicos, servicios y vacantes existentes.



La Comisionada Ciudadana del INFO indicó que la transparencia focalizada es un tema relevante pues permite difundir y publicar información útil para las mujeres, por ejemplo, el tipo de cláusulas que debe tener un contrato de trabajo, y las características que debe tener para acceder a la seguridad social.



En su intervención, la Procuradora de la Defensa del Trabajo capitalina, Sara Elvira Morgan Hermida, señaló que el evento muestra el compromiso del gobierno de la Ciudad de México con las mujeres “ya que ellas enfrentan barreras adicionales a los hombres para conseguir un trabajo decente y en consecuencia participan en menor medida en el mercado laboral. Cuando lo hacen, muchas veces se les presentan desventajas adicionales”.



En la mesa de análisis estuvieron presentes también la Defensora de los Derechos Universitarios de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), Guadalupe Barrera Nájera; la catedrática de la Facultad de Derecho de la UNAM, Sarah Mis Palma León; la Subprocuradora de Atención a Víctimas del Delito y Servicios a la Comunidad, Nelly Montealegre Díaz y la Directora General y Jurídica del Instituto Formativo Multidisciplinario y de Investigación Jurídica SAS, Lucía Citlali González Hernández.



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